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【精神文明】文明创建“三力齐发” ?助推企业和谐发展 ——高阳煤矿精神文明创建工作卓有成效

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高陽煤礦社區裏,黨團員“八站八隊”便民服務隊正在開展活動,推案板、磨刀、磨剪子、理發、家電修理……;

“高陽好人牆”下,王斌俊、範繼周、苗愛英等一批典型人物的凡人善舉感動激勵著廣大職工家屬;

浏覽過高陽礦史館,“熱愛高陽、感恩高陽、奉獻高陽”的情懷在人們心中充斥;

安全文化長廊、廉潔文化教育陣地的參觀,警示人們安全大于天、反腐倡廉警鍾長鳴。

這是10月25日山西焦煤精神文明建設調研督導組在高陽煤礦調研時的所見所聞。調研督導組對高陽煤礦以文明創建激發競爭力,提升凝聚力,推動生産力“三力齊發”,助推企業安全高效和諧發展的做法給予了高度評價和肯定。



以文明創建激發競爭力。高陽煤礦不斷加強文明創建工作,激發廣大幹部職工的榮譽感和成就感,形成了積極性與創造性迸發的良好態勢。該礦從規範做起,堅持“五個同步”“三個延伸”“三個一”的文明創建工作責任制,健全完善“政治文明、精神文明、物質文明”三個文明考評體系,通過每月召開政工例會,通報各單位文明建設考核情況,表彰優勝單位,頒發流動紅旗,實現文明建設與中心工作的同布置、同落實、同考核、同總結,並將考核結果與評優、評模工作挂鈎,調動了幹部職工的工作積極性與創造性。同時,該礦還建立了競聘上崗、能上能下的用人機制,雙向培養、因崗施用的選才機制,嚴管幹部、幹部量化績效考核機制,依托“研究生工作站”“機電創新中心”“綜合修舊中心”平台,通過實施專家講座、實景體驗、外委代培、導師帶徒、經驗分享、互動交流、競賽激勵、案例啓發多種方式開展職工素質提升,爲企業發展培養積蓄力量。與此同時,堅持開展“明星班組”評選,落實榮譽、政治、經濟“三激勵”政策,增強了班組長及職工的榮譽感和成就感,提高了基層班組的工作執行力。



以文明創建提升凝聚力。高陽煤礦通過文明創建不斷凝聚人心、凝聚力量、凝聚人氣,彙聚了感恩奉獻、攻堅克難的強大合力。該礦立足實際,提出具有高陽特色的“感恩企業、敬老尊賢”企業文化,通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己人、身邊事教身邊人”,形成以德修身、以德育人、以德治企的良好礦區風氣。今年三月舉辦了首屆“高陽好人”頒獎儀式,對各個領域湧現出的20名“高陽好人”以及先進班組、文明家庭進行隆重表彰,在人員密集場所設立“高陽好人牆”,充分發揮“高陽好人”的正面輻射作用,傳播正能量,提振精氣神。同時,豐富文化載體,規劃“主題月”活動,堅持開展“道德講堂”進社區活動,引導職工見賢思齊,比學趕超;推進礦史館、生産區、生活區、辦公區及社區八站等“一館三區八站”文化陣地建設,黨團員“八站八隊”便民服務隊連續十二年爲礦區居民提供理發、縫補、磨刀等便捷服務,營造了鄰裏互助、團結友愛的氛圍。成立紅白理事會,力避大操大辦婚喪喜慶事宜等陳規陋習,倡導健康文明的生活方式。實行企務公開,暢通民主監督渠道,及時化解不穩定因素,關注弱勢群體,深入推進扶貧幫困“送溫暖”“金秋助學”等幫扶活動,確保了礦區和諧穩定。



以文明创建推进生产力。高阳煤矿将文明创建与安全教育、廉洁文化、环境治理、质量达标紧密结合,切实把文明创建的成果转化成了推动企业发展的动力。该矿围绕安全专项整治持续开展安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整改”,对“三违”人员进行帮教,将“案例警示教育”“安全承诺宣誓”“安全逢五必查”、亲人“三陪”“亲情驿站”融入班前安全教育中,加大宣传力度,通过《高阳视线》《安全之星》等专题专栏强化引导,进一步增强了职工的安全生产意识。围绕“两学一做”学习教育,组织全矿科队级以上干部及重点岗位管理人员观看警示教育片、参观廉洁文化教育阵地,增强党员干部的廉洁从业和法纪意识。充分发挥政工干部党风廉政建设工作的督导员、矿区文明建设的引导员作用,强化对基层党组织的工作督导,并对各级管理干部上岗、履职情况进行严格检查,进一步提高干部职工的履职尽责能力。广泛开展文明创卫,制定出台《高阳煤矿文明守则》《矿区文明公约》《社区居民文明公约》,加大资金投入对矿区进行净化、美化、绿化、亮化、硬化,推动井上井下全面安全质量达标,创建了“优美环境、优良秩序、优质服务”的“三优”矿区。(侯永星  王小涛)




記者手記

跟隨調研組深入高陽煤礦,我看到了一代代高陽人對文明創建的傾注和投入,企業發展的向心力上來了,礦區建設的正能量上來了,群衆生活的幸福指數上來了,文明創建已經成爲高陽煤礦持續發展的源動力。文明創建,譜寫了高陽人感恩奉獻的奮進之歌,演繹了高陽人砥砺前行的宏偉決心。文明創建沒有休止符,永遠在路上。


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